Навыков Высокоэффективных Людей Кови Читать

• 7 Навыков Высокоэффективных Людей Кови Скачать

Читать онлайн Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера автора Кови Стивен Р. - RuLit - Страница 1. Стивен Кови в своей книге '7 навыков высокоэффективных людей' очень здорово описал все те.

Недавно я второй раз перечитала книгу 'Семь навыков высокоэффективных людей' авторства Стивена Кови. Первый раз читала еще несколько лет назад. Кое-что взяла на заметку, что-то начала применять, например, эмпатическое слушание.

На этот раз решила внедрить в свою жизнь сразу все семь навыков. Сделала для себя конспект, с самыми важными мыслями и идеями, чтобы запомнить и читать время от времени в режиме онлайн. Для этого выкладываю здесь этот краткий конспект, думаю, он будет полезен и другим читателям. По сути это ключевые идеи книги 'Семь навыков', главная выжимка. В сети я нашла еще хорошие иллюстрации к навыкам высокоэффективных людей, приведу их здесь тоже.

Итак, Стивен Кови предлагает внедрить в жизнь эффективного человека следующие 7 навыков:. Быть проактивным. Начиная дело представлять конечную цель.

Сначала делать то, что нужно делать сначала. Думать и действовать в духе выиграл - выиграл (win-win). Сначала стараться услышать, а потом быть услышанным. Достигать синергии. Затачивать пилу (постоянно совершенствоваться и развиваться). Вот что я записала себе по каждому навыку: Навык 1. Быть проактивным.

Этот навык преследует цель сделать человека самостоятельным, деятельным и инициативным. Проактивность опирается на активность и ответственность. Навык проактивности учит решать проблемы находящиеся в круге своего влияния и приспосабливаться к условиям, на которые невозможно повлиять (не тратить на них время и силы) - т.е.

Тем которые вне своего круга влияния. Проактивный человек, это такой человек, который осознал свои глубинные ценности, свои цели, сформулировал свои принципы и далее действует согласно этим принципам независимо от обстоятельств. Проактивные личности умеют выбирать свою реакцию на различные виды внешних факторов раздражителей (физические, социальные, психологические и др.). Иными словами умеют реагировать не первой пришедшей в голову реакцией, а выбрать вариант соответствующий, опять же, своим принципам. Начиная дело представлять конечную цель. Этот навык рассматривается как система двойного творения. Сначала мы создаем что-то в своем воображении (а также в планах, целях, чертежах и т.д.) - это первое творение.

Затем мы реализовываем задуманное в нашей реальности. Это второе творение. В первое творение мы вкладываем не только опыт, но и свою совесть, свое сознание, свои принципы. А свои принципы нужно найти, записать и оформить в личную миссию или личную конституцию.

Такой документ создается достаточно долго, в нем выверяется каждое слово. Но потом этот документ становится именно тем базисом и фундаментом, через который человек смотрит на жизнь и принимает решения. Личная миссия состоит из разделов:. Каким вы хотите быть (характер). Что вы хотите делать (вклады и достижения). Ваши ценности и принципы (основа для ваших поступков). Очень важно уделить достаточное время первому творению.

Как в русской пословице: '7 раз отмерь, один отрежь'. Сначала делать то, что нужно делать сначала. Этот принцип учит соблюдать принцип Парето, который гласит: '20% дел приносят 80% результата'. Очень важно научиться выделять важные дела и отдавать им больший приоритет, чем срочным. Это означает постараться находиться в квадрате 2. Как правило, наиболее важные дела, они не срочные.

Поэтому их люди постоянно откладывают. Но это именно те самые важные дела, которые могут кардинально изменить нашу жизнь. Планирование лучше и комфортнее делать не ежедневное, а еженедельное. Вы планируете те дела, которые сделаете в течение недели, скажем в воскресение. Чтобы делать больше дел из квадрата 2 - очень важно научиться искусству делегирования. И делегирование исполнения и, что важнее, - делегирование руководства. Думать и действовать в духе выиграл - выиграл (win-win).

Этот навык учит добиваться своих целей таким образом, чтобы все стороны в результате достижения этих целей выигрывали. Чтобы в сделке или в результате договора были довольны все стороны. Навык 4 основан на сотрудничестве и доверии. Результат выше, чем компромисс. 4 шага к win-win: 1.

Представьте проблему с точки зрения другого человека. Определите ключевые вопросы, заботы и опасения, связанные с проблемой. Определите результаты, которые обеспечат полностью приемлемое решение.

Выявите новые возможности и варианты достижения этих результатов в координатах взаимного сотрудничества. Кстати, «win-win» – любимый принцип известного предпринимателя Олега Тинькова:) Навык 5. Сначала стараться услышать, а потом быть услышанным. Этот навык учит эффективным коммуникациям с другими людьми.

Важно научиться не просто слушать собеседника, но и обучиться навыку эмпатического слушания. Научиться сначала понять, а потом быть понятым. На практике эмпатическое слушание подразумевает следующую цепочку. 1.Вы внимательно слушаете собеседника и стараетесь уловить и как можно глубже понять все его страхи, опасения, устремления и выгоды.

2.После прослушивания вы пересказываете своими словами проблематики и устремления собеседника. Например: 'Правильно ли я понял, ваша задача состоит в том то и том то, при этом вырисовываются следующие проблемы и опасения и т.п.' 3.Обычно собеседник далее очень живо вступает в дискуссию, дополняет и т.д.

Ему нравится, что его действительно пытаются понять, а не делают вид. Это создает психологическую связь и комфорт в общении. 4.В конечной фазе вы предлагаете свое решение или делаете предложение, желательно в концепции win-win. Как правило, оно будет принято. Эмпатическое слушание незаменимо на всех видах переговоров, особенно деловых.

Достигать синергии. Синергия - это объединение различных энергий для создания больших энергий. Создание целого из частей, причем это целое, всегда больше суммы этих частей. С точки зрения синергии 1+1 равно не 2, а 3 и более.

Нужно стремиться к сотрудничеству и партнерству, даже с конкурентами. Это всегда дает синергетический эффект. Чтобы возникла синергия, должны выполняться следующие условия и требования: Навык 7. Затачивать пилу Навык 7 говорит нам о том, что саморазвитие - это путь длиною во всю жизнь. Необходимо постоянно обучаться, развиваться и совершенствоваться. Только в этом случае можно достичь подлинного успеха.

Для гармоничного развития, совершенствоваться нужно сразу в нескольких областях и измерениях: физическом, эмоциональном, интеллектуальном, духовном, социальном. Вот такое понимание изложенных в книге «7 навыков высокоэффективных людей» мыслей сложилось у меня. Если у вас есть свое понимание навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови или вам есть чем дополнить этот материал - буду рада комментариям. Ну и напоследок, видео, где Стивен Кови сам расскажет о своей книге и о семи навыках.

Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства.

7 Навыков Высокоэффективных Людей Кови Скачать

Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга – дорожная карта.