Рекрутинг Персонала Договор

• Граждански Договор С Пенсионер

Договор № ______. На оказания услуг по подбору персонала. Подольск « 14 » сентября 2010 год. Кадровое агентство «Ваш персонал» в лице индивидуального предпринимателя Юдичева Николая Юрьевича, действующего на основании Свидетельства, в дальнейшем именуемое «Исполнитель», с одной. НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ. Москва '__' ______ 2011 г. Ключ активации матлаб r2014a. Общество с ограниченной ответственностью 'Национальный кадровый центр', именуемое в дальнейшем 'Исполнитель', в лице генерального директора Березовской Н.

О чем этот курс? Рекрутинг персонала – это комплекс мероприятий, ориентированный на создание условий для заполнения вакансий у компании-заказчика компетентными специалистами.

Рекрут или рекрутёр – это человек набирающий, оценивающий, предлагающий опыт и способности кандидата клиентам. На сегодняшний день рынок рекрутинга переполнен предложениями услуг по подбору персонала. Рекрутинговые агентства Москвы ежедневно разрабатывают различные мотивации для клиентов, зачастую прибегая к самым разнообразным и неожиданным ходам. После прохождения этого курса Вы овладеете методами подбора персонала, знаниями и умениями, позволяющими проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей. Какие темы в основном изучают на данном курсе?.

Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов. Анализ резюме. Прямой поиск кандидатов. Правила и все этапы собеседования.

Модель и искусство задавать вопросы. Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность». Проективное интервью. Метопрограммное интервью.

Принципы построения CASE. Стресс-интервью. Проверка рекомендаций. Какие отзывы оставляют об учебных центрах? — смотрите '.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № г. Москва «» г. Общество с ограниченной ответственностью ООО «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА», в лице Генерального директора, действующего на основании Устава и именуемого в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и , в лице , действующего на основании (устава или доверенности) и именуемого в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1 Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает обязательства по Аутсорсингу услуг по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся вакантные должности, именуемые в дальнейшем «Специалисты», в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке (ах), являющейся неотъемлемой частью Договора в виде приложения. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.

Исполнитель обязуется: 2.1.1. Провести поиск и подбор Специалистов согласно имеющейся Заявке Заказчика.

Подготовить и предоставить Заказчику информационный материал (резюме, рекомендации и т.д.) на отобранных Специалистов. Обеспечить возможность личного собеседования Заказчика с отобранными Специалистами и при необходимости принять в нем участие. 2.1.4.Осуществить за свой счет и своими средствами, однократную замену специалиста, в случае его увольнения в течение гарантийного срока, указанного в Заявке. Заказчик должен в течение 3 (трех) рабочих дней со дня увольнения Специалиста предоставить Исполнителю письменное уведомление с указанием даты и номера приказа об увольнении (исключением являются случаи, когда данное увольнение явилось следствием фактического изменения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее указанным в Заявке, несоблюдение Трудового Договора): а) по инициативе Заказчика, как не прошедшего испытательный срок б) по собственному желанию специалиста. Заказчик обязуется: 2.2.1. Предоставить Исполнителю Заявку (и) с указанием требуемых Специалистов на имеющиеся вакантные должности с перечнем требований, предъявляемых к ним. При необходимости обеспечить возможность Исполнителю знакомиться с деятельностью Заказчика в пределах, необходимых для заключения данного Договора и подбора Специалистов.

Установочный диск для телефона. В течение 3 (трех) дней после получения резюме рассмотреть и сообщить Исполнителю свое мнение по представленным ему информационным материалам на Специалиста и назначить время проведения собеседования. 2.2.4.Заказчик осуществляет окончательный выбор кандидата и, приняв определенное решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из направленных кандидатов, сообщает об этом Исполнителю в течение 3 (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования с кандидатом. 2.2.5.В случае отказа Заказчика от всех предоставленных кандидатов Исполнитель вправе потребовать предоставления письменного документа, с мотивированным указанием причин отказа. 2.2.6.Подписать Акт приемки выполненной работы в день фактического выхода Специалиста на работу. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненной работы или не представит в письменной форме мотивированный отказ, Акт считается принятым, а работа выполненной. Если данные специалисты выходят на работу с заключением или без заключения контракта, Заказчик обязуется сообщить Исполнителю письменно или устно о дате выхода кандидата (ов) на работу.

Фактом выхода на работу, подобранного Исполнителем Специалиста, считается момент фактического начала выполнения последним любых работ, или оказания любых услуг, в интересах Заказчика, включая обучение. В случае невыполнения Заказчиком обязательств по п.п.

2.2.6 и 3.1, Исполнитель освобождается от обязанностей по п.2.1.4. 2.2.7.В соответствии с п.п. Настоящего Договора оплатить Исполнителю выполненную им работу по оказанию услуг в подборе Специалиста на вакансии, указанные в Договоре или в Заявке, либо на другую вакантную должность, либо в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком. 2.2.8.Стороны обязаны считать конфиденциальной любую полученную информацию друг о друге, используемую при исполнении данного Договора (относительно клиентов, партнеров, бизнес-планов и т.д.).

ПОРЯДОК И ФОРМЫ ОПЛАТЫ 3.1Заказчик оплачивает абонентскую плату в сумме: за подбор специалистов, подобранного в соответствии с прилагаемыми заявками 3.2Оплата услуг по подбору специалиста производится этапами: 3.2.1Аванс в сумме 50% месячной абонентской платы оплачивается Заказчиком до начала работ 3.2.2Месячная абонентская плата оплачивается Заказчиком в период с 1 по 3 число каждого календарного месяца. 3.2.3Окончательные взаимные расчеты проводятся по окончании срока действия договора. 3.2 Стороны обязуются, что если Заказчик по одному или нескольким кандидатам, представленным Исполнителем, принял отрицательное решение, то он (Заказчик), в течение года, с дня принятия такого решения не имеет права без письменного соглашения Исполнителя предлагать каким – либо образом этим кандидатам работу в своей организации. В случае, если срок настоящего договора истек, Заказчик принимает на работу вышеупомянутых кандидатов, оплата Заказчиком Исполнителю производится в размере 100% Абонентской Платы. 3.3В случае, если срок настоящего договора истек, Заказчик принимает кандидата, предоставленного Исполнителем в соответствии с условиями настоящего Договора на должность, не предусмотренную настоящим Договором, либо рекомендует такого кандидата для трудоустройства иным юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, оплата Заказчиком Исполнителю производится согласно пункту Заявки, в размере 100% Абонентской Платы.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. В случае несвоевременной оплаты выполненных работ Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере 0,5% от несвоевременно перечисленной суммы Договора за каждый день просрочки платежа до фактического исполнения обязательства или принятия решения по делу Арбитражным судом. 4.2 В случае, если ни один специалист не будет принят на работу к заказчику, абонентская плата подлежит 100% возврату в течении 3(трех) банковских дней, после получения письменного обращения Заказчика. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем Договоре, применяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу «Специалист-Заказчик», Исполнитель ответственности не несет. Стороны письменно информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических, почтовых адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение 7(семи) рабочих дней после такого изменения. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 5.1.1Все споры стороны урегулируют между собой путем переговоров, а при невозможности, споры между ними разрешаются в Арбитражном суде г. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

6.2.Все изменения и дополнения в процессе действия Договора признаются действительными, если они оформлены письменно и подписаны сторонами. 6.3.Настоящий Договор составлен в 2-х (Двух) экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. 6.4.Срок действия Договора: Начало: Сроком окончания Договора в случае взаимных расчетов Сторон является: 6.5 В случае, если ни одни из сторон письменно не предупредила о расторжении договора, настоящий договор считается действующим. Срок действия договора продлевается на один год. 6.6 Документы по настоящему договору, переданные посредством факсимильной связи, электронной почты имеют равнозначную юридическую силу. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬ: ООО «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА» М.П.

Граждански Договор С Пенсионер

ЗАКАЗЧИК: М.П.