Руководство По Смк

1. Руководство По Качеству Смк Предприятия
2. Руководство По Качеству Смк
3. Руководство По Качеству Смк Пример
4. Руководство По Качеству Смк 2017

1. Руководство по качеству соответствует ISO 9001:2008. Общие сведения о предприятии. Область применения. Общие положения. Нормативные ссылки. Термины и определения. Система менеджмента качества. Общие требования.
2. 15 п/п и т.д. 5 Функционирование процессов СМК и их результаты СТО.

Руководство по качеству. Система менеджмента. СМК – Система менеджмента.

Услуги партнеров: Руководство по качеству. Часть 2 Руководство по качеству. Часть 3 Руководство по качеству. Часть 4 Руководство по качеству. Часть 5 Руководство по качеству. Часть 6 Руководство по качеству. Введение Компания «KPMS» создана в 200 г.

Основным направлением деятельности компании является выполнение консалтинговых проектов по разработке и внедрению систем менеджмента качества, а также подготовка и проведение корпоративных обучений (семинаров-тренингов). В своей деятельности компания ориентируется на работу с заказчиками в различных отраслях экономики. За годы работы сотрудниками компании были выполнены проекты по внедрению и сертификации систем качества на предприятиях следующих отраслей:. машиностроение;. строительство;. химическая промышленность;.

пищевая промышленность;. образовательные услуги. В компании работает штат высококвалифицированных специалистов, способных выполнять проекты любой степени сложности.

Организационная структура компании представлена на рисунке. Термины, определения и сокращения Термины и определения: RAID массив – несколько жестких дисков, управляемых контроллером, предназначенные для повышения надежности хранения данных. Валидация - подтверждение на основе представления объективных свидетельств того, что требования, предназначенные для конкретного использования или применения, выполнены (ИСО 9000:2005). Верификация - подтверждение на основе представления объективных свидетельств того, что установленные требования были выполнены (ИСО 9000:2005).

Высшее руководство – совет директоров компании в состав которого включены генеральный директор, исполнительный директор, директор по маркетингу, финансовый директор. Карта процесса – документ, в котором указываются основные параметры процесса, графическая схема процесса, ответственные за выполнение операций процесса и документация по процессу. Применяемые сокращения: ДП – документированная процедура КП – карта процесса Отдел ИТ – отдел информационных технологий РИ – Рабочая инструкция СМК – Система менеджмента качества 3. Нормативные ссылки Стандарты: ИСО 9000:2005 – «Системы менеджмента качества.

Руководство По Качеству Смк Предприятия

Основные положения и словарь». ИСО 9001:2008 – «Система менеджмента качества. ГОСТ 12.1.005-88 СОБТ “Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны”. Документированные процедуры.

Описание Методика оценки результативности СМК предприятия Методика оценки результативности СМК предприятия Искандерова Р. Методика оценки результативности СМК предприятия // Молодой ученый. В стандартах ИСО серии 9000 одним из основных инструментов совершенствования деятельности компании в области качества является измерение результативности действующей системы менеджмента качества (далее - СМK). 2.8.3 ГОСТ ISO 9000-2011 1 разъясняет, что проведение регулярной оценки результативности и эффективности СМК является одной из задач высшего руководства компании. Данная оценка, проводимая на систематической основе, через запланированные интервалы времени, с целью обеспечения ее постоянной пригодности, достаточности и результативности является одним из требований ГОСТ ISO 9001–2011 2, посредством которого осуществляется реализация одного из принципов менеджмента качества – принятие решений, основанных на фактах. Однако в вышеуказанных стандартах при трактовки данных требований не предлагается определенного механизма оценки результативности системы менеджмента, как компании в целом, так и отдельных процессов. Поэтому вопросы, связанные с проблемой адекватной и объективной оценки, а также последующего анализа результативности СМK, приобретают вид задачи как теоретической, так и практической значимости и каждое предприятие сталкивается с необходимостью выбора своего способа определения результативности.

Ниже представлена методика расчета результативности СМК предприятия. Методика расчета результативности СМК предприятия 1 Цель и назначение Целью и назначением настоящей инструкции является определение процесса и установление порядка сбора, обработки, подготовки и анализа данных системы менеджмента качества высшим руководством в организации.

2 Область применения Настоящая инструкция разработана на основе требований и рекомендации ИСО 9001:2008. Настоящая инструкция применяется при проведении анализа и оценки результативности процессов СМК и системы менеджмента качества в целом. 3 Ответственность и полномочия 3.1 Ответственность за правильность, полноту и своевременность сбора, обработку и подготовку данных для анализа СМК высшим руководством несут руководители подразделений и др. Ответственные должностные лица.

3.2 Общую ответственность за организацию работ по процессу подготовки анализа СМК и данных несет представитель руководства по качеству. 4.1 Общие положения 4.1.1 Высшее руководство, не реже 1 раз в год, проводит анализ данных и анализ СМК, с целью оценки и демонстрации пригодности и результативности СМК, а также установления области СМК, где можно осуществлять ее улучшение. Данные включают информацию, полученную в результате монито­ринга и измерения деятельности организации, функционирования СМК и из других соответствующих источников. 4.1.2 Результаты анализа рассматриваются и доводятся высшим руководством на текущих планерках и (или) собраниях коллектива по итогам года, и доводится до персонала через руководителей подразделений и др. Результаты анализа могут быть рассмотрены также на Совете по качеству. 4.1.3 Документированные результаты анализа хранятся у представителя руководства по качеству сроком 3 года.

RT Крушение малайзийского пассажирского самолёта на Восточной Украине – это по-настоящему резонансная трагедия, ведь впервые в ходе конфликта Сегодня я проснулся с чувст А зачем бы украинской армии стрелять по самолетам? Осталось только его найти. Elmes electronic инструкция. Umb100h/an200h инструкция О них мечтали все дети: советские настольные игры и конструкторы: Простые, но любимые, игры времен Советского Союза передавались из п. У ДНР же нет самолетов Stels UTV 800 Dominator в лесу — 4х4 внедорожники Хоккеисты минского «Динамо» надеются на успешный сезон в клубе Мой парень самый прекрасный человек в мире.

Порядок сбора, обработки и подготовки данных для анализа результативности СМК 5.1 Сбор, обработку и подготовку данных для анализа осуществляют руководители подразделений и др. Ответственные должностные лица по направлениям деятельности по итогам года. 5.2 Подготовленные данные передаются до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представителю руководства по качеству. 5.3 Входные данные для анализа со стороны высшего руководства включают следующую информа­цию: - результаты аудитов и самооценки; - обратную связь (претензий, предложения) от потребителей; - функционирование процессов и соответствие продукции; - изменения, которые могли бы повлиять на СМК; - рекомендации по улучшению; - степень выполнения целей в области качества и Плана по качеству; - рассчитанную результативность каждого процесса. 5.4 В качестве дополнительных входных данных могут быть: - финансовые результаты деятельности, связанной с качеством; - и другие факторы, которые могут воздействовать на организацию, такие, как социальные или экологические условия и соответствующие изменения законов и регламентов. 5.1 Анализ и порядок определения результативности СМК организации 5.1.1 Анализ СМК со стороны высшего руководства проводится в соответствии с Планом по качеству.

Анализ со стороны высшего руководства способствует своевременному обладанию данными для стратегического планирования в организации. 5.1.2 Деятельность организации по оценки результативности СМК включает в себя следующие этапы: - разработка критериев для оценки результативности каждого процесса СМК; - оценка результативности процессов СМК организации; - оценка процессов по шкале значимости; - определение значимости (коэффициентов весомости) процессов в общей структуре СМК; - определение результативности СМК; - оценка устойчивости СМК; - принятие решений по управлению СМК. 5.1.3 Для оценки результативности процессов СМК руководители подразделений (ответственные лица) разрабатывают критерии оценки на основе требований стандартов ИСО 9000. Критерии должны отражать в полном объеме деятельность данного процесса, быть понятными для пользователя, и для их определения не должны привлекаться значительные дополнительные затраты.

Критерии, при необходимости, могут согласовываться с руководителями подразделений взаимосвязанных процессов и меняться в связи с важностью и актуальностью рассматриваемого критерия для соответствующего отчетного периода. 5.1.4 Оценка результативности процессов СМК предполагает определение плановых, фактических значений по каждому критерию и значимости (коэффициента весомости) каждого критерия внутри процесса. Руководителем подразделения (ответственным лицом) для каждого критерия в начале отчетного периода устанавливаются плановые значения. Фактические значения определяются в конце периода по результатам внутренних аудитов, мониторинга процессов, информации об удовлетворенности заинтересованных сторон.

Значимость критериев (весовой коэффициент критерия) устанавливается руководителем подразделения (ответственным лицом) и представителем руководства по качеству. 5.1.5 Исходя из собранных данных, руководители подразделений (ответственные лица) рассчитывают результативность соответствующих процессов СМК по следующей формуле: где А n - n-й показатель, характеризующий выполнение процесса по определенному критерию; В n – весовой коэффициент критерия; n- число критериев. Показатель A n определяется по формуле: где X n – фактическое значение критерия; Y n – плановое значение критерия. В случае превышения фактического значения по выполнению процесса по критерию плановое значение считается достигнутым. Выполнение процесса по критерию, плановое значение которого равняется 0, рассчитывается по формуле: 5.1.6 Представитель руководства по качеству (или по его поручению менеджер по качеству) осуществляет обобщение и систематизацию поступивших данных. При необходимости проводится их корректировка и запрос дополнительных данных от ответственных должностных лиц. 5.1.7 После определения критериев результативности и весовых коэффициентов процессов СМК, рассчитывается результативность СМК по формуле: где Р пр j - результативность j-го процесса; mj, - весовой коэффициент j-го процесса; j- число процессов.

5.1.8 После расчета показателя результативности СМК, определяется оценка результативности процессов СМК и СМК организации в целом по шкале значимости. 5.1.9 По результатам анализа представитель руководства по качеству представляет сводный Отчет, содержащий обобщенную информацию по анализу данных и СМК высшему руководству для утверждения. Анализ СМК со стороны высшего руководства Анализ СМК со стороны высшего руководства Вопросы по проведению анализа СМК со стороны высшего руководства возникает обычно в 2-х случаях:. При сертификации и (или надзорном аудите) – как требование внешнего органа по сертификации.

Когда система построена, работает и хочется чего-то большего:-) (Этот случай самый приятный:-) ) В начале своей работы я считал это требование стандарта абсолютно бесполезным. С повышением эффективности работающей системы, я всё больше и больше понимал Важность этого требования именно для «живой» системы.

Основной целью проведения этого анализа является оценка РАБОТОСПОСОБНОСТИ системы за установленный период (полгода/год). Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос – давайте обратимся к первоисточнику – ISO 9001. Требования к процессу анализа со стороны высшего руководства определены в п. Вы правы, п.5.6.1 (последний абзац) требует ведения протоколов анализ со стороны руководства.

Пройдёмся по пунктам стандарта. В комментариях я буду писать «формально» и «дополнительно». «Формально» – это то, чем можно ограничится для того чтобы «отстреляться», «дополнительно» – это то, что можно сделать для повышения эффективности системы (как вариант:-)): Входные данные для анализа Входные данные для анализа со стороны руководства должны включать следующую информацию: Это те данные, которые ответственный за систему менеджмента качества готовит ПЕРЕД заседанием с директором по вопросам ПОВЫШЕНИЯ эффективности системы. A) результаты аудитов; формально: кол-во несоответствий, количество аудитов;. фамилии людей, которые саботируют внедрение системы (для выяснения причин саботажа и индивидуальной разъяснительной работы с директором).

фамилии людей, которые активно поддерживают систему (для премирования и личного признания от директора предприятия) b) обратная связь с потребителем; формально: количество письменных жалоб/благодарностей от клиентов дополнительно: информацию о Вашем продукте от: отдела продаж, маркетинговой службы (опросы, исследования и т.д.), сервисного отдела (отказы, возвраты, причины). C) эффективность процессов и соответствие продукта; формально: соответствие результатов поставленным целям (процессов, организации) дополнительно: результаты приёмо-сдаточных испытаний, оценка ключевых показателей эффективности процессов и т.д.

D) статус предупреждающих и корректирующих действий; формально: корректирующих и предупреждающих действий(всего, выполнено, не выполнено) дополнительно: распределение корректирующих действий по процессам (абсолютное и относительное), источники предупреждающих действий, по возможности эффект от внедрения. E) действия, последовавшие за предыдущими анализами со стороны руководства; формально: информация о выполнении задач, поставленных в прошлом протоколе анализа СМК со стороны высшего руководства. Дополнительно: по возможности эффект от внедрения принятых решений, анализ изменений системы (количественный и качественный) f) изменения, которые могли бы повлиять на систему менеджмента качества, формально: приказы о возможных реорганизациях, переименованиях должностей. Дополнительно: анализ проведённых реорганизаций, их влияние на результативность системы (возможно отражение в пунктах 5.6.2 b,c) g) рекомендации по совершенствованию. Формально и дополнительно: предложение по улучшению системы качества, как от сотрудников, так и от службы качества, рекомендации внутренних и внешних аудиторов. Пожелания клиентов к существующему положению вещей.

Проанализировав вышеперечисленные данные, естественно будут приняты некоторые решения, которые будут касаться: Выходные данные анализа Выходные данные анализа со стороны руководства должны включать решения и действия, связанные с: а) совершенствованием эффективности системы менеджмента качества и ее процессов;. концентрация усилий на повышении эффективности некоторых процессов,. применение статистических методов для предыдущего пункта,. и прочий обширный инструментарий для повышения эффективности системы. B) совершенствованием продукта согласно требованиям потребителя;.

ужесточение ТУ на продукт,. изменения в способе, времени, сервисе предоставляемого продукта/услуги. C) потребностью в ресурсах. Распределение бюджетов подразделений,.

Вложение средств в оборудование, приобретение/разработку программного обеспечения. Набор персонала, изменение системы/размера оплаты труда. И т.д. Естественно не обойдёмся без практических примеров: В общем виде протокол анализа высшего руководства может выглядеть примерно так, см. Одним из примеров «живого» анализа системы со стороны высшего руководства может быть следующий: При реализации процесса «Управление системой менеджмента качества» высшим руководством фабрики был проведен анализ данных за 2006 г.

С использованием входной информации, упомянутой ранее. Результаты анализа показали, что общая результативность СМК, определяемая главным образом способностью фабрики своевременно поставлять потребителям продукцию требуемого качества, могла бы быть повышена за счет улучшения поддерживающего процесса «Ремонт и обслуживание оборудования».

Специфика бумагоделательного производства заключается, в том числе, в отсутствии резервного технологического оборудования, поэтому как плановые, так и аварийные остановы бумагоделательных машин всегда сопряжены с риском недовыработки продукции и нарушением сроков поставки. Проведенный анализ выявил достаточно частое превышение нормативных значений простоев. Что в отдельных случаях приводило к проблемам с поставкой продукции точно в срок. Высшим руководством в ходе ежегодного анализа СМК было принято решение о необходимости повышения результативности этого процесса.

Службой главного механика были разработаныпредложения по улучшению. В которых был сформулирован принципиально новый подход к обслуживанию оборудования, заключающийся в постепенном переходе от обычной практики планово-предупредительных ремонтов к проведению ремонтов на основе инструментальной диагностики. Для реализации этих предложений высшим руководством были выделены средства на значительное усиление службы диагностики, осуществляющей контроль за состоянием оборудования. Переход на новую методику обслуживания еще не завершен, однако уже за одиннадцать месяцев 2007 г. При запланированных простоях в 110 ч они составили 87 ч. Патч для call of duty ghosts pc free.

Методика оценки результативности СМК Методика оценки результативности СМК Информация, представляемая описательной статистикой, часто может просто и эффективно передаваться с помощью различных графических методов, которые включают в себя: - диаграммы, отражающие тенденции изменения наблюдаемой характеристики во времени; - график относительного разброса двух переменных, когда значение одной из них откладывается на оси х, а соответствующее значение другой - на оси у; - гистограмма, отражающая распределение наблюдаемой характеристики. Имеется большое количество графических методов, которые могут быть полезны для анализа и представления данных. Создание методики комплексной оценки результативности СМК на основании отчётных документов, которые ответственный представитель руководства по качеству выносит на заседание высшего руководства на машиностроительном предприятии и требований международного стандарта ISO 9001:2008. На первом этапе были проанализированы основные международные нормы и стандарты в области обеспечения качества и нормативно-техническую документацию предприятия, применительно к тематике данной работы, рассмотрены основные момента проведения анализа СМК.

На втором этапе следует рассмотреть возможные пути расчёта количественной оценки результативности СМК, сделать выводы, попытаться создать методику на основе входных документов. На третьем этапе необходимо по созданной методике провести расчёт количественной оценки результативности СМК, переработать СТП «Анализ и совершенствование СМК» таким образом, чтобы процедура включала данную методику. Менеджмент качество оценка результативность 2. Методика, основанная на понятии «результативность» В стандарте ISO 9000:2005 указано: «Семейство стандартов ISO серии 9000 было разработано для того, чтобы помочь организациям внедрить и обеспечить функционирование результативных систем менеджмента качества». При этом в данном стандарте не содержится прямого определения того, что такое «результативность СМК» 11. Что же такое «результативность»?

Результативность - это степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов. Что такое «результативность СМК»? Результативность СМК - степень достижения результатов, адекватных установленным и предполагаемым целям, удовлетворяющим определенные потребности заинтересованных сторон и создающим условия для постоянного развития организации.

Или же формулировку определения результативности СМК можно сделать на основе определений «результативности» и «системы менеджмента качества», приведенных в стандарте ISO 9000:2005 (п. 3.2.3, соответственно). Объединяя эти термины, получим: «результативность СМК - степень, в какой организация реализовала запланированную деятельность и достигла запланированных результатов в реализации политики в области качества и достижении целей в области качества» 11. Следовательно, результативность СМК характеризует уровень достижения целей как условия для достижения организацией необходимых результатов.

Руководство По Качеству Смк

В связи с этим необходимо отметить, что в стандарте ISO 9001:2008 при определении результативности не учитывается важный аспект, связанный с полнотой планирования всего множества конкретных результатов. Сущность данного аспекта заключается в том, что в условиях современной рыночной экономики довольно проблематично осуществлять планирование по широкому спектру результатов, получение которых возможно в процессе функционирования организационной системы.

Поэтому лучше использовать более широкую с методологических позиций трактовку результативности СМК как степени достижения результатов, адекватных установленным и предполагаемым целям, удовлетворяющим определенные потребности заинтересованных сторон и создающим условия для постоянного развития организации 15. Методика, основанная на понятии «удовлетворённость потребителя» В предыдущем разделе в качестве назначения СМК рассматривалось создание положительных результатов в области, касающейся только достижения целей, установленных политикой предприятия, в то время как изначальным во всех стандартах на СМК основоположным является определение и удовлетворение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, в отношении которых и устанавливаются цели организации. Также отметим, что стратегическое предназначение СМК, построенной на основе последней редакции стандарта ISO 9001, - это опять же обеспечение удовлетворенности потребителей. Вследствие этого необходимо рассматривать результативность СМК, направленной на достижение цели, но влияющей, в свою очередь, на удовлетворение вполне понятных потребностей и ожиданий потребителей. Потребители разделяются на 2 группы: внешние и внутренние.

Удовлетворённость внутренних потребителей отслеживается в процессе, описываемом СТП «Анализ состояния дел в области качества руководителями процессов», так как внутренние потребители используют выходные данные и продукцию процессов организации, и по ним определяется, насколько полно и своевременно поступают выходные данные заинтересованным сторонам. Поэтому этот аспект отражён в результатах пункта «Результативность процессов», впоследствии будем говорить именно о внешних потребителях. Можно провести анализ результативности СМК на основе документов обратной связи с внешними потребителями, а это: поступившие за отчётный период претензии по реализованной продукции и анкетирование потребителей продукции. В первом случае имеем дело с отношением количества претензий к общему количеству реализованной продукции с классификацией по её видам, соответственно результатом получаем сухую оценку удовлетворённости потребителя качеством приобретённого изделия. Второй вариант представляет собой более полную информацию об отношении потребителя к заводу-производителю, так как в анкеты включены вопросы не только о качестве изделия, но и о сроках поставки, конструктивном исполнении и прочих факторах. Потребители не только оценивают, насколько предприятие выполняет работу по заявленным факторам, но и выделяют наиболее важные для себя факторы, что в свою очередь даёт возможность провести анализ важности последних для потребителей и удовлетворённость ими.

А в совокупности полученные результаты могут быть использованы для получения общей оценки удовлетворённости потребителей. Анализ результатов анкетирования целесообразно проводить с помощью методов экспертных оценок. Методы экспертных оценок В экспертных методах вероятностная математическая модель формируется на основе оценок, характеризующих предполагаемое распределение искомой величины. Принимается, что, с точки зрения эксперта, распределение представляет собой непрерывную функцию, характер которой можно установить, применяя специальные критерии. Часто определить характер функции не удаётся, что затрудняет использование вероятностных методов. В таких случаях пытаются оценить информацию, которая по тем или иным причинам не поддаётся непосредственному изменению, с помощью методов, отражающих предпочтения экспертов. Предполагается, что эксперт обладает определённой системой предпочтений, если он в состоянии сравнить возможные варианты или факторы, приписав каждому из них число 5.

В работе использованы следующие методы упорядочения факторов: ранжирование и парное сравнение. Ранжирование - процедура установления относительной значимости (предпочтительности) исследуемых объектов на основе их упорядочения. Ранг - это показатель, характеризующий порядковое место оцениваемого объекта или явления в группе других объектов или явлений, обладающих существенными для оценки свойствами. Обычно наиболее предпочтительному объекту присваивается первый ранг, а наименее предпочтительному - последний.

Точность и надёжность ранжирования в значительной степени зависят от количества объектов. В принципе, чем таких объектов меньше, тем выше их «различимость» с точки зрения эксперта и тем надёжнее можно установить ранг объекта 5. При наличии большого числа альтернатив (факторов) для определения их предпочтительности используется метод парных сравнений, суть которого состоит в следующем. Осуществляется попарное сравнение всех факторов между собой. На основании этих сравнений для каждой пары определяется частота предпочтения одного фактора другому. Квадратная матрица F (n x n) этих частот представляет исходные данные.

Руководство По Качеству Смк Пример

Диагональные элементы этой матрицы будут пустыми, поскольку идентичные пары обычно не предъявляются. Очевидно, что сумма диагонально симметричных элементов будет равна общему числу сравнений 7. Методика комплексной оценки результативности системы менеджмента качества При рассмотрении вопроса, что же является результативностью СМК - «степень реализации политики и целей в области качества» или «степень удовлетворения требований, потребностей и ожиданий потребителей?», становится не совсем понятно, исходя из чего всё же анализировать результативность? На самом деле проблемы здесь нет. Анализ текстов стандартов показывает, что речь идет и о том, и о другом, и даже более - об их неразрывной связи 11.

В стандарте ISO 9004:2000 указано, что цели в области качества касаются не только качества продукции, но и удовлетворенности потребителей. Следовательно, анализ результативности СМК необходимо рассматривать в комплексе всех входных в этот процесс документов. Для построения комплексной оценки результативности СМК обратимся к имеющимся документам: стандарту ISO 9001:2008 и СТП «Анализ и совершенствование Системы Менеджмента Качества». Ранее в них были перечислены основные документы, по которым проводится анализ. Ниже этот процесс представлен графически для наглядности (рис.

Схема процесса анализа результативности СМК На входе в процесс находятся основные документы СМК, которые поступают для анализа высшему руководству. Управление процессом происходит в рамках нормативно-технической документации (НТД) по методикам, прописанным в этой документации. В качестве механизмов приведены Высшее руководство как персонал, обеспечивающий выполнение процесса, и Управление качеством как область деятельности, несущей в себе основные цели данного процесса, которыми оперирует Высшее руководство. Распределим основные данные для анализа в несколько групп.

Результативность процессов СМК - пункт, отражающий состояние основных процессов СМК, непосредственно влияющий на результативность последней. Включает: - результативность каждого процесса в отдельности, что позволяет выявить наиболее проблемные области в СМК; - полноту выходов процессов (отражено в критериях результативности процессов). Оценка совершенствования СМК - пункт, показывающий результативность механизма совершенствования СМК, заложенного стандартом, и поддержания системы на достигнутом уровне. Включает: - анализ выполнения рекомендаций по улучшению СМК; - анализ выполнения корректирующих и предупреждающих действий (далее - КиПД) по результатам аудитов; - анализ выполнения действий по результатам предыдущих проверок СМК; - анализ достижения целей в области качества. Обратная связь от потребителей - пункт, отражающий отношение внешних потребителей к заводу-изготовителю и к выпускаемой им продукции. Показывает, насколько завод-изготовитель способен удовлетворять требования и ожидания потребителей.

Расчёт оценки результативности системы менеджмента качества 6.1 Расчёт общей оценки удовлетворённости потребителей Как упоминалось ранее, предприятие проводит анкетирование потребителей на предмет их удовлетворённости по нескольким критериям. Потребителю предлагается выставить оценку по пятибалльной шкале по каждому из критериев (табл. 3), а также по этой же шкале оценить наиболее значимые для них критерии (факторы).

Сгруппируем ответы потребителей по факторам в две таблицы: - первая таблица будет содержать ответы по графе «Значимость»; - вторая таблица будет содержать ответы по графе «Удовлетворённость». Проведём вычисления по полученным таблицам, используя методы анализа экспертных оценок.

Расчёт по графе «Значимость» Полученная после группировки по графе «Значимость» таблица показана ниже (табл. Теперь проведём вычисления.

Расчёт с использованием ранжирования мнений экспертов. Первым шагом необходимо преобразуем таблицу и получим стандартизированные ранги (табл. Затем просуммируем ранги по факторам (табл. Полученные суммы рангов говорят о большей или меньшей степени значимости для потребителей. Теперь сгруппируем факторы по значимости для потребителя, исходя из суммы рангов. Наиболее значимые для потребителей факторы будут иметь наименьшую сумму рангов, и наоборот, наименее значимые факторы - наибольшую сумму рангов. Следовательно: - самыми важными потребители считают факторы 1, 2 и 3 (сумма рангов 20,5), это: «Конструктивное исполнение продукции», «Надежность в эксплуатации», «Соответствие качества продукции согласованным требованиям».

Следовательно, потребительское предпочтение отдаётся техническим характеристикам продукции и её эксплуатационным свойствам, что вполне логично; - самыми незначительными факторами, по мнению потребителей, являются 8 и 14 (сумма рангов 41 и 38 соответственно). Такие факторы как «Качество оформления сопроводительной документации» и «Нас связывают давние связи» также вполне обоснованно стоят на последних местах. Таким образом, была произведена группировка факторов по значимости, выявлены наиболее и наименее значимые факторы. Теперь проведём вычисления с использованием метода парных сравнений. Сгруппированные ответы потребителей по графе «Значимость» 2. Расчёт с использованием метода парных сравнений. Первым шагом является построение матрицы частот предпочтений (табл.

7), используя сгруппированные ответы потребителей по графе «Значимость» (табл. 5) Затем произведём необходимые вычисления. Получим матрицу оценок (табл. С правого бока этой таблицы показана сумма оценок по строкам.

Руководство По Качеству Смк 2017

Чем больше число, тем выше значимость фактора, которому оно принадлежит. Получаем следующую группировку факторов по значимости: - наиболее значимые факторы: 1, 2, 3 (6, 472); - факторы средней значимости 11, 12 (2,818); 13 (2,462); 5 (1,630); 4, 6, 9, 10 (-2,661); 7 (-2,980); - наименее значимые факторы: 14 (-5,284); 8 (-7,742).

2 отображена графическая группировка для наглядности восприятия. Точечная диаграмма значимости факторов Можем заметить, что результаты первого и второго методов совпадают, что может свидетельствовать об объективности оценки. Матрица частот предпочтений Используя таблицу 9, построим матрицу частот предпочтений (табл.

Затем произведём необходимые вычисления. Получим матрицу оценок (табл. С правого бока этой таблицы показана сумма оценок по строкам.

Группировка факторов по удовлетворённости, исходя из суммы оценок: - наиболее проблемные факторы: 5 (-9.960); 1, 6 (-4.610); - наименее проблемные факторы: 8, 9, 13, 14 (4.730). Таким образом, получена группировка факторов по удовлетворённости. Выявлены наиболее и наименее проблемные области. При сравнении этой оценки со средним значением удовлетворённости по каждому фактору (табл. 10), то увидим, что результаты совпадают.

Среднее значение удовлетворённости по каждому фактору По таблице 10 видно, что наиболее проблемные факторы - 5 (0,75); 1, 6 (0,8), а наименее проблемные - 8, 9, 13, 14 (0,9). Матрица частот предпочтений Таблица 12. Матрица оценок Размещено на Расчёт оценки удовлетворённости потребителей Из пункта 3.1.1 возьмём рассчитанные суммы рангов для определения весовых коэффициентов значимости факторов для потребителей. Рассчитанные суммы рангов факторов после процедуры ранжирования Сделаем обратное отображение для упорядочения значений рангов факторов по убыванию, начиная с наиболее значимого.

То есть самому значимому фактору присвоим самое большое значение ранга для проведения процедуры нормализации, сохраняя изначальные пропорции значимости. Отображение будем проводить по формуле: где - множество, состоящее из всех имеющихся значений сумм рангов факторов; - значение суммы рангов для i-го фактора до отображения; - полученное значение суммы рангов для i-го фактора после отображения. Получим следующую таблицу рангов (табл. Таблица сумм рангов после отображения Проведём нормализацию полученных сумм рангов: где - значения, полученные в ходе нормализации; - значение суммы рангов для i-го фактора после отображения. Полученные значения представляют собой весовые коэффициенты для факторов с точки зрения предпочтений потребителей. Весовые коэффициенты значимости факторов Используя полученные весовые коэффициенты значимости факторов и среднее арифметическое значение удовлетворённости по каждому фактору, получим оценку удовлетворённости внешних потребителей по формуле: где - весовой коэффициент значимости фактора; - среднее значение удовлетворённости по каждому фактору (табл. Среднее значение удовлетворённости по каждому фактору Среднее значение удовлетворённости Среднее значение удовлетворённости Оценка удовлетворённости будет равна: У потр?

0,84649 = 84,649%. 6.2 Расчёт результативности процессов Результативность СМК зависит от результативности каждого из процессов, входящих в состав СМК. Следовательно, при выполнении процесса «Анализ СМК» необходимо также определять и анализировать результативность каждого процесса СМК.

Требования к запланированным результатам каждого процесса СМК должны быть представлены в документации СМК в виде соответствующих показателей процесса и критериев их оценки. Критерий оценки показателя должен содержать нормативное (плановое) значение показателя процесса, выраженное в измеримых единицах, а также требование по условиям оценки фактического значения показателя. Для каждого процесса СМК должен быть регламентирован порядок проведения его мониторинга, при выполнении которого с установленной периодичностью осуществляется сбор информации о фактическом значении каждого показателя процесса. Должностные лица организации, ответственные за управление конкретными процессами СМК, должны анализировать соответствие фактических значений показателей процессов установленным критериям. Результаты проведенного анализа должны использоваться для принятия объективных решений по оперативному управлению процессом. Информацию о выполнении критериев процесса необходимо также регулярно представлять высшему руководству организации. Допускается также применение других методик расчета результативности, например, учитывающих различия в важности каждого из показателей СМК путем присвоения им различных «весовых коэффициентов».

Необходимо учитывать, что применение более сложных методик значительно увеличивает трудоемкость расчетов результативности, и их использование должно быть обосновано. В расчетах будем использовать имеющиеся в Отчетах о функционировании СМК показатели результативности процессов (рис. Общий показатель результативности процессов будет рассчитываться по общепринятой методике статистической обработки результатов 16, то есть как среднее арифметическое показателей результативности процессов: где x i - результативность i-го процесса; n - количество процессов.

Некоторые процессы не приведены к процентному выражению, и значение одного из них превышает 100%, что требует урегулирования, так как это может неправильно сказаться на общей оценке результативности СМК, что приведет к потере объективности полученного значения последней. Следовательно, в случаях с превышением порога в 100%, будет использоваться значение 100%. Итак, в нашем случае общий показатель результативности процессов будет равен: Х?

6.3 Расчёт оценки совершенствования системы менеджмента качества В стандарте ISO 9001:2008 не просто говорится о результативности СМК как таковой. Ряд требований связан с повышением этой результативности, например: «Выходные данные (результаты) анализа со стороны руководства должны включать все решения и действия, относящиеся к повышению результативности системы менеджмента качества» 2. Повышение результативности - принцип совершенствования СМК, и это немаловажный пункт для анализа результативности СМК. Также в стандарте имеется подсказка, какие же данные использовать для оценки совершенствования СМК: «Организация должна постоянно повышать результативность системы менеджмента качества посредством использования политики и целей в области качества, результатов аудитов, анализа данных, корректирующих и предупреждающих действий, а также анализа со стороны руководства» 2. Принцип совершенствования СМК заложен в поиске и устранении несоответствий, а также выполнении мероприятий, направленных на совершенствование СМК, и достижении поставленных целей в области качества. Поэтому в этом пункте рассмотрим выполнение корректирующих и предупреждающих действий по результатам аудитов и предыдущего анализа СМК, предложения по совершенствованию СМК и мониторинг целей в области качества.

Все вышеперечисленные аспекты имеются в отчёте о функционировании СМК. Расчёт оценки корректирующих и предупреждающих действий по результатам аудитов В процессе «Внутренний аудит» производится поиск возможных несоответствий по всем отделам и процессам предприятия постепенно, в целях выявления их причин и последующего устранения (корректирующие и предупреждающие действия). Отчёты по внутренним аудитам о выявленных несоответствиях, как и все важные документы, составляются и хранятся определённое время, а также используются при оценке СМК. Оценку КиПД по результатам аудитов будем определять из соотношения: В данный отчётный период все выписанные запросы на КиПД были удовлетворены.

Следовательно, результативность составит: Расчёт оценки выполнения предложений по совершенствованию системы менеджмента качества Помимо корректирующих и предупреждающих действий, проведенных по результатам аудиторских проверок, используем выполнение предложений по совершенствованию СМК (рис. Оценку выполнения предложений по совершенствованию по следующей методике: где k - количество мероприятий; - оценка статуса мероприятия (табл. 17); r - количество мероприятий со статусом «отпала необходимость». Оценки статусов выполняемых мероприятий Следовательно, наша оценка будет равна: Расчёт оценки выполнения действий по результатам предыдущего анализа системы менеджмента качества Оценка выполнения действий по результатам предыдущего анализа СМК проводиться аналогично оценке выполнения предложений по совершенствованию СМК (по формуле 7). Данные для расчёта представлены ниже (рис. В данном случае применяется та же система рейтинга результатов. Можно заметить, что в этом случае оценка выполнения решений предыдущего анализа СМК равна 100%: Расчёт оценки достижения целей в области качества По данным, представленным в таблице 18, проведём оценку выполнения целей в области качества.